寧海:寧漿果兒福利海縣暢通渠道駛出人才“藍海”

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  原標題:寧海:寧海縣暢通渠道駛出人才“藍海”

黃金瞳

來源:浙江省科技廳

  企業的發展離不開科學技術水平的提高,高素質、高能力的科研隊伍是企業開展技術創新、產業提升的基本保障和重要基礎。近年來寧海縣堅持實施人才優先發展戰略,大力推進人才強縣建設。堅定不移走以人才為根本的創新轉型之路,深化“寧海智谷”品牌建設。

  引進海外高層次人才,實現“才盡其用”。該縣圍繞傳統模具行業,通過政策引才、活動引才實現引智扶持效應最大化,讓優秀人才到基層“指揮作戰”。2013年,該縣在全市率先借助海外人才工作站以市場化對接方式引進海外高層次人才,助力打造“模具高地”,目前已成美團回應傭金爭議功引進德國、意大利等海外工程師76名,其中54位“海外工程師”獲得年薪資助。這些工程師僅在2蝕骨危情015年度就為該縣企業研發和設計新產品600多項,申請專利及專利授權168項,幫助40多傢模具企業新增產值32億元。

  開展企業人才自主評價,促進標準“接地氣”。由於飄花影院手機政府部門以學歷、職稱或技能來認定人才的標準,與企業以貢獻評價人才的標準不符,因此2015年以來,該縣有機統一企業的人才標準與政府部門人才評價標準,著力做好企業技能人才自主評價工作,發揮市場評價的決定性作用和企業評價的主體作用,由企業根據人才的業績貢獻來自主評價自主獎勵。一年多來,通過企業自主評價獲得各類職業資淑女飄飄拳格中高級工500餘人。目前,自主評價示范企業數已達18傢,今後該縣還將推出汽車零部件(橡膠)、模具兩大行業人才自主評價。

  加強人才服務聯盟建設,提升“連帶待遇”。為全力營造服務人才良好環境,該縣以“人才綠卡”增強人文關懷,去年全面推行“寧海優才卡”,整合分散在各部門的服務資源,為人才提供全角度、多方位的服務,持卡人可以享受創業、學習培訓、醫療保健、住房保障、健康休閑、子女入學、配偶安置等一系列服務,有效營造瞭愛才惜才的人才軟環境。同時,成立高層次人才創業創新服務聯盟,積極深入企業開展服務人才工作,並建立短期和長期企業人才需求動態管理系統,實時解決企業難題。上半年累計收集到用工、人才引進等難題185件,幫助42傢企業的54位人才解決瞭租房補助、落戶、子女上學天眼查等問題。

  截至目前,該縣人才總量達14.2萬人,其中韓國s級電影,國傢和省“****”15人,引進“海外工程師知網”76人,具有碩士以上學歷或副高以上職稱的人才近5000人,專業技術人才6.3萬人,高技能人才3.4萬人。寧海正努力打造“人人皆可成才”“人人皆可創新”“人人皆可樂業”的人才特區。

  (來源:浙江省科技廳作者:寧海縣科技局)